Trennung verarbeiten. Orientierung finden. Sich neu positionieren.

Wenn Veränderungen im Unternehmen die eigene Position betreffen, sind Viele zunächst emotional berührt, erkennen aber auch die Chance, die eine Veränderung oder ein Neustart bieten kann. Die Entscheidung, sich intern oder extern neu zu orientieren, tangiert nicht nur den Betroffenen selbst, sondern auch sein privates Umfeld.

TalentPartner unterstützt Ihre Mitarbeiter in der schwierigen Phase des Arbeitsplatzverlustes, eine nachhaltige berufliche Perspektive neu zu entwickeln. Bei der Neupositionierung kommt es darauf an, die Talente und Stärken klar zu benennen und wirkungsvoll zu transportieren.

Newplacement bietet Hilfe zur Selbsthilfe:

  • Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen
  • Erarbeitung eines Stärken- / Schwächen-Profils
  • Taktik und Gesprächsführung im Bewerbungsprozess
  • Effektives Selbstmarketing

So gelingt es Ihren Mitarbeitern einfacher und vor allem schneller, Orientierung zu den wichtigsten Einflussgrößen im Positionswechsel zu gewinnen und durchzustarten.

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